零售巨头沃尔玛在美东时间周三(3月16日)宣布，计划在5月前招聘5万多名美国员工，以增强其物流中心和门店的实力。

（来源：沃尓玛官网）

这家世界上最大的零售公司表示，新招聘员工将主要在其门店、俱乐部和供应链中担任职务。去年，沃尔玛聘用了约5500名药剂师和药房经理、1.3万多名药房技术人员和约4500名卡车司机。

目前沃尔玛已经是美国最大的私人雇主，拥有约160万员工，在全球有230万名员工。公司正在将目光投向大卖场以外的领域，因为它正在加强其广告业务，扩大其第三方市场，并在更多的市场推出直接送货上门的食品杂货配送服务。

在寻找员工的过程中，沃尔玛必须与提高工资和福利待遇的餐厅、零售商和其他公司竞争。在劳动力市场吃紧的情况下，沃尔玛将员工平均时薪提高到了16.40美元，在某些特定岗位，起薪高达每小时30美元。不过，塔吉特最近宣布，将把某些岗位的起始时薪提高到24美元。

沃尔玛发言人安妮·哈特菲尔德称，公司的规模为员工提供了一个晋升高薪职位的机会。在商店里，团队领导的时薪高达26美元，团队领导是监督烘焙等部门的主管。在分拣和配送中心，供应链工人的时薪从16美元开始，最高可达30美元。

这些举措出台之际，零售行业正在面临工人短缺的情况，这在一定程度上是由新冠疫情引发的，各公司都在努力留住和雇佣更多工人。

哈佛大学和加州大学旧金山分校的合资企业Shift Project最近的一份报告称：“除了健康风险、不确定性和大流行期间的工作压力之外，许多服务行业的员工继续面临长期不可预测和不稳定的工作前景。”

美国全国零售联合会周二表示，预计今年零售销售行业将稳步增长，从而加大对工人的需求。